組合について

１技能実習制度は、国際貢献の為、開発途上国等の外国人を日本で一定期間(最長5年間)に限り受入れ、OJTを通じて技能を移転する制度です。

２入国後、1ヶ月の集合講習を実施。配属後、10ヶ月に基礎2級、2年目に基礎1級、3年目に3級を取得し、条件により残り2年の在留資格を取得することになります。

３外国人技能実習生受入れ条件
①省令により、定めた職種(作業)に合致すること。
②実習実施機関において、社会保険または、国民健康保険に加入していること。
③雇用保険に加入していること。
④技能実習生の宿泊施設(自社寮、又は賃貸アパート等)が準備できること。
⑤実務経験が5年以上の技能実習指導員を配置できること(在籍していること)
⑥生活に関する相談の出来る生活指導員を配置できること(在籍していること)

４外国人技能実習生受入れ後の遵守事項
①労働基準局の定めた最低賃金に従い、定めた支給日に確実に現金支給(振込可)
②雇用契約を遵守すること。
③残業・休日勤務や有給休暇を国の定めた法令に従い支給・付与すること。
④寮費や水道光熱費等は、労働条件に従って控除すること。
⑤賞与(ボーナス)・退職金は、技能実習生への支払い義務はない。

５技能実習生受入れ人数
常勤職員数(雇用保険加入者・雇用保険台帳⇒ハローワーク発行)と技能実習生受入れ人数可能(2017年11月1日施行日の6ヶ月前から対象）