現地の送出し機関において、書類審査、健康診断、面接等の厳しい審査基準をクリアした人材です。

実習生は、非常に真面目で実習意欲の高い人材です。

日本人従業員の競争意識、意欲向上につながります。

実習生は18歳以上の若年層であり、受入れ企業内の職場の活性化につながります。

実習生との異文化交流により、アジア各国とのビジネスへの拡大・人材の確保により経営の国際化につながります。

発展途上国の産業経済発展のための国際貢献ができます。